英国邓迪华人社区
邓迪布罗迪城堡

Dundee Chinese 当前在线人数:   轉換為繁體中文

英国邓迪当地时间:

英国留学步骤 >> 9. 工作创业 >> 英国的雇主看重职校毕业生的哪些素质

英国的雇主看重职校毕业生的哪些素质

来源:英国《就业技能调查》   浏览量:4194   推荐人数:572 投一票
  职业教育要想发展,必须突破就业关。在对英国对近千名雇主的调查后发现,八成应聘者因为基本的读、写、算能力欠缺和态度不端正丧失良机。

  英国公布的一项调查显示,特定的职业技术和商业技能在企业对招聘毕业生的期望中排在最后,雇主更加看重的是毕业生的读写能力、语言表达和团队合作能力。

  这项研究是由英国学习与技能网络发起的,共向1137名雇主进行了调查,其目的是了解雇主对毕业生就业技能的态度和期望。

  这份名为《就业技能调查》的报告指出,当前英国16至24岁的失业人口已经成为一个突出的社会问题,2009年6月英国劳工部数据显示,英国的失业率为7.8%,其中16至24岁人口的失业比例占了37.1%。据估计,青年失业者的存在正在对英国经济造成每天1000万英镑的损失。因此,弄清雇主对年轻人就业技能方面的期望是此次调查的重要目标。

  守时、读、写、算最被看重调查的第一个问题是“对于一个刚走出校门的应聘者,企业最希望他具有何种技能”?雇主的答案集中在四个方面。80%的雇主认为是“守时”;79%的人提到“读写能力”;77%的雇主强调“计算能力”;还有75%的雇主说是“热情和责任感”。让雇主对影响青年就业的关键能力按重要程度进行排序,其顺序是语言表达、识字、算术、热情及诚信。

  企业对专业技术要求不高调查发现,雇主并不要求前来应聘的职业教育毕业生是“完人”,特别是对职业技术方面的要求并不高,企业给与从业者学习提高专业技能的期限通常为5年。在此期间,企业愿意提供培训,以提高员工的职业技能。但是调查同样显示,企业不愿在培养读、写、算等基本技能以及员工的基本态度、价值观及行为规范方面花费时间精力,多数雇主认为这不是他们的责任,要么应该靠个人努力,要么应该由学校教育提供。

  不同年龄雇主要求有差异事实上,企业并非不需要或不愿招收前来应聘的毕业生,超过半数的雇主都表示,在过去一年中曾经试图招聘刚刚毕业的学生,但是招聘成功率仅为13.8%。问及原因,雇主再次强调,前来应聘的学生缺乏基本的读、写、算技能;工作动机和态度不端正;交际能力太差。调查发现,雇主和应聘者之间也存在“代沟”。55岁以上的雇主中有66%的人认为他们很难找到拥有恰当技能的毕业生,但是25岁至34岁的雇主中只有26%的人这样认为。

  参与职业教育企业寥寥无几近年来,英国一直通过政策推动企业与中学后职业教育合作。但是调查发现,政府的目标并没有实现,参与中学后职业教育发展的企业寥寥无几。76%的雇主表示,他们从未与当地学校有过任何合作。只有6%的雇主参与了政府资助的校企合作职业教育项目。

英国邓迪华人社区 (Dundee Chinese) 是在英国注册的非盈利性组织网站,注册号:SC375780

网站服务资质:英国大学和学院招生服务中心(UCAS)编号:68847     英国签证移民署(OISC)编号:F201300767

Dundee Chinese © 2006 - 2017. All rights reserved.     网站已经正常运行 3986 天 (已超过 11 年)    关于英国邓迪华人社区     意见反馈

   

本站部分信息由互联网收集而来,版权归原创者所有,如果侵犯了你的权益,请通知我们,我们会及时删除侵权内容。  免责申明