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[海归] 广东工业大学“学院院长”“百人计划”“青年百人计划”人才招聘
pizza(2013/6/5 16:16:04)  点击:15315  回复:0  
  广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州,是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势,在广东经济蓬勃发展的带动下,学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。

  学校现有全日制在校生47000余人;设有19个学院和4个公共课教学部(中心),68个本科专业。具有广东省重点建设的3个攀峰学科和12个优势、特色学科。有机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术5个一级学科博士学位授权点,19个二级学科博士学位授权点;17个一级学科硕士学位授权点,61个二级学科硕士学位授权点;5个博士后科研流动站。

  从2011年起,学校启动高层次人才引进的“百人计划”,根据学科发展方向、平台团队建设需求积极引进海内外高端专家和领军人才。在政府、学校、企业、市场相互驱动下,依靠广东经济强省、制造大省的优势,以广东的发展引导人才,以创新的机制吸引人才,以特殊的政策留住人才,以学校的诚意感动人才。坚持与工业界联合引进这一特色,将人才引向市场,使专家在实现学术价值的同时,创造市场价值。到目前为止,学校已引进“百人计划”特聘教授50余名和2名学院院长。“百人计划”特聘教授中已有6名入选国家“千人计划”,4名入选广东省“领军人才”,已组建并入选2个广东省“创新团队”。2013年学校在“百人计划”实施和初见成效的基础上,决定实施引进海内外优秀青年人才的专项行动计划“广东工业大学青年百人计划”。

  热忱欢迎海内外优秀专家学者前来应聘。

  一、学院院长招聘岗位:

  (1)机电工程学院院长 (2)自动化学院院长 (3)轻工化工学院院长

  (4)材料与能源学院院长 (5) 物理与光电工程学院院长

  二、“百人计划”特聘教授和“青年百人计划”特聘副教授岗位:

  招聘的主要学科领域包括:

  1.超精密机床设计、数控与误差补偿;超精密加工与检测;精密电子制造装备视驱控一体化;机器人设计与控制;智能制造车间集成与监控;纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料,陶瓷高温耐磨涂层,光电高性能陶瓷,在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究,难加工材料的高速、高效加工理论及技术,材料加工理论及模拟仿真,绿色加工技术。

  2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料,有色金属材料,材料成形加工和模具技术,与软物质相关的材料、物理和化学问题研究;传热与传质工程,制冷空调新技术,能源材料及其工程应用,蓄能材料与技术,热力系统集成与优化,太阳能利用。

  3.复杂系统理论与应用,非线性系统建模与控制,现代自动化装备与系统,智能系统与机器人控制;电力系统安全运行与控制,新能源发电与控制技术,电气设备控制与节能。

  4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件,激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理,射频技术与工程;

  5.服务计算,信息物理融合系统,软件设计理论与方法,芯片设计与嵌入式系统。

  6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。

  7.催化新材料研究及应用技术,新型功能材料的制备与应用,精细化学合成与应用,生物资源精细化利用技术。

  8.环境化学,水污染控制,大气污染控制。

  9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。

  10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。

  11.非线性分析与应用,偏微分方程,智能计算与应用,多目标最优化理论与应用,微分动力系统,控制理论与应用,数理统计。

  12.电子科学与技术,电路与系统。

  三、 学院院长、“百人计划”特聘教授应聘条件和相关待遇:

  1.应聘条件:

  一般应具有博士学位、教授资格,年龄一般在50周岁以下。院长应聘者还应具备良好的组织协调能力和决策能力。

  2.相关待遇:

  (1)提供具有竞争力的年薪制协议工资,最高可达到100万元年薪。

  (2)学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员,到校工作后如需在广州买房,学校可提供购房津贴,最高可达到80万元。

  (3)根据预期工作目标和工作计划,学校安排适当的实验场地,并提供实验室建设与科研启动经费,最高可达到1000万元。

  (4)其它条件可面议。

  四、“青年百人计划”特聘副教授应聘条件:

  1.应聘条件:

  年龄在35周岁以下,博士学位,具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景;具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历,取得较好的阶段性成果;近五年以第一作者取得学术成果五项以上(包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等)。

  对于学历和研究背景特别优秀、学科团队急需引进但部分条件未达到的人才,学校将根据其具体情况,酌情研究决定。

  2.相关待遇:

  聘用后享受副教授待遇;提供周转房;提供一定的安家费、购房补贴和实验室条件建设与科研启动费,并配备相应的科研用房等。

  五、应聘需提供的材料与联系方式:

  请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。

  邮箱:gdutyzzp@gdut.edu.cn  联系人: 曾志英 杨蕊银

  联系电话: 020--39322509 传真:020-39322509

  学校网站: www.gdut.edu.cn


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